Testentwicklung: Hier sind Profis am Werk

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Als Privatkunde profitieren Sie von Testverfahren, die auf bewährten Methoden der psychologisch-wissenschaftlichen Diagnostik basieren. Deshalb liefern die geva-Tests auch stets ein differenziertes und komplexes Feedback. Dieses zu konzipieren ist mindestens genauso anspruchsvoll wie die Entwicklung des Tests selbst. Denn es gilt, viele Hundert Einzelaussagen zu einem aussagekräftigen und verständlichen Resultat zusammenzuführen. Darüber hinaus arbeitet das geva-Entwicklungslabor ständig an der Weiterentwicklung und Aktualisierung der Produkte, sodass aktuelle Marktentwicklungen Berücksichtigung finden.

Qualität und Transparenz

Die Klaviatur der Ergebnisanalyse und Präsentation beherrschen die geva-Mitarbeiter perfekt. Und zwar so, dass die wesentlichen Erkenntnisse unserer Arbeit für den Fachmann offensichtlich und nachvollziehbar sind, für den Laien aber verständlich bleiben. Das ist nicht immer einfach. Aber das Spannungsfeld zwischen hoher Qualität und Anschaulichkeit ist uns sehr bewusst, und wir lassen uns seit vielen Jahren an genau diesem Punkt messen. Wir meinen, mit großem Erfolg.

Die Vergleichsgruppe: Wo hebe ich mich vom Durchschnitt ab?

In den letzten Jahren konnten wir die Testdaten von vielen Tausend Testteilnehmern sammeln. Sie werden anonym gespeichert und ermöglichen uns einen besonderen Service: Zu allen berufsrelevanten Interessen und Leistungen erfahren die Teilnehmer, wie stark sie sich von einer ähnlichen Personengruppe unterscheiden und was das für ihre berufliche Entwicklung bedeuten könnte - eine wertvolle Hilfestellung bei der weiteren Orientierung.

Informationen zu den Berufsorientierungstests

Grundlage für die Entstehung der geva-Testverfahren zur Berufsorientierung war die Erkenntnis, dass sich viele Jugendliche bei der Berufswahl an Freunden oder Bekannten orientieren und sich schließlich auf Basis dieses eingeschränkten Wissens für eine Alternative entscheiden. Für den beruflichen Erfolg und die persönliche Zufriedenheit ist jedoch entscheidend, dass der gewählte Beruf zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passt. Die geva-Testverfahren gleichen das Profil eines Teilnehmers mit den Anforderungen einzelner Berufe ab und liefern Berufs- bzw. Studienvorschläge, die genau darauf abgestimmt sind.

Um jedem Teilnehmer passende Vorschläge zu machen, haben die geva-Experten eine umfangreiche Datenbank aufgebaut. Sie enthält die Anforderungsprofile mehrerer Hundert anerkannter Ausbildungsberufe, Studiengänge und Weiterbildungen und wird ständig um aktuelle Berufsbilder und Studiengänge ergänzt. Um den vielen Teilnehmern schnell antworten zu können, haben wir ein Auswertungsprogramm entwickelt, das das Interessen- und Leistungsprofil genau mit den Berufsprofilen der geva-Datenbank vergleicht.

Die Rückmeldung von Berufsvorschlägen innerhalb jedes Berufsfeldes umfasst nicht nur Ausbildung oder Studium, sondern immer einen ganzen Berufsweg - so kann jeder seine berufliche Weiterentwicklung von Anfang an besser planen. Außerdem decken die Vorschläge passender Berufsfelder und Berufe ein möglichst großes Spektrum ab - damit man auf neue Ideen kommt.

 

Kontakt

Holger Lange
Projektleitung
Tel.:089 2732110
E-Mail

Testsieger

Platz 1 bei der Stiftung Warentest
Die Stiftung Warentest hat im März 2007 den damaligen Eignungstest Berufswahl mit "sehr gut" (1,5) und den Berufsinteressen-Test mit "gut" (1,6) bewertet. Damit zählte der Eignungstest Berufswahl zu den beiden Testsiegern aus insgesamt neun Verfahren zur Selbsteinschätzung für Jugendliche. Der Berufsinteressen-Test belegte gleich dahinter den dritten Platz. Seit der Bewertung sind beide Verfahren noch weiter verbessert worden.

Video

Menschen bei geva
Wem Sie bei uns begegnen und auf welche Stärken Sie treffen - nach einigen Minuten auf der roten Couch wissen Sie mehr!

 

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